Tondano, kamis 15 Juni 2023. Seluruh aparatur Pengadilan Agama Tondano melaksanakan kegiatan rutin briefing pagi, yang dilaksanakan di ruang tamu terbuka, mulai pada pukul 08.00 WITA-Selesai. Briefing pagi dipimpin oleh Bapak Wakil Ketua Pengadilan Agama Tondano (YM Miftah Ulhaq Thaha Murad, S.H.I., M.H.).
Pelaksanaan briefing pagi membahas perihal rencana tindak lanjut hasil pengawasan HATIBINWASDA, yang harus segera dilaksanakan, dengan bapak Hakim Pengadilan Agama Tondano (YM Bijak Enhasiwi Putusukma, S.H.I.) sebagai koordinator laporan hasil pengawasan, yang disertakan dengan eviden pelaksanaan tindak lanjut.
Selain perihal tindak lanjut hasil pengawasan, bapak wakil ketua (YM Miftah Ulhaq Thaha Murad, S.H.I., M.H.) menyampikan perihal Langkah-langkag stategis pembangunan ZI (Zona Integritas), yang terdapat 12 langkah-langkah yang dapat kita terapkan dalam rangka mensukseskan pembangunan ZI (Zona Integritas) dan meraih predikat WBK (Wilayah Bebas Korupsi). Ke-12 langkah tersebut meliputi : Komitmen Pimpinan Dan Komitmen Bersama; Menyiapkan Video Profil; Melaksanakan Manajemen Yang Baik; Membuat, Mengembangkan Dan Menetapkan Inovasi; Mendorong Replika Inovasi; Monev Inovasi; Integritas Inovasi; Budaya Hospitality Dan Orientasi Pelayanan; Reward And Punishment; Monitoring Dan Evaluasi Secara Berkala; Pemantauan, Tindak Lanjut, Klasifikasi, Evaluasi Atas Pengaduan Atau Tanggapan Masyarakan Pada Sosial Media Serta Siwas; Knowledge Sharing. Sehingga mulai hari ini kita akan melaksanakan Langkah-langkah tersebut demi meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan yang ada.
Selanjutnya bapak wakil ketua (YM Miftah Ulhaq Thaha Murad, S.H.I., M.H.) berpesan perihal video profil diharapkan untuk dapat segera ditindak lanjuti, dilakukan pengkonsepan dengan melihat dan membandingan dari video profil sebelumnya, dengan milik pengadilan lain yang telah meraih predikat WBK.
Untuk pelaksanaan inovasi, salah satu agen perubahan ibu Kasubbag Umum dan Keuangan (Asni Sumaila, S.H.) menyampikan “ perihal program kerja saya selaku agen perubahan, yaitu tentang keseragaman pemakaian baju dinas, dimohon untuk dapat dilaksanakan sesuai dengan jadwal pakaian dinas yang telah ada”. Hal tersebut termasuk juga salah satu bentuk dalam budaya kantor dan menyangkut kerapian.
Untuk menunjang pelaksanaan penerapan Langkah-langkah yang telah disampaikan, akan dilaksanaan pula, sosialisasi SMAP untuk pengenalan pihak eksternal; kerapihan dan kebersihan sesuai dengan K3; pembuatan PIN slogan kantor; serta penandatanganan komitmen Bersama dan pakta integritas, serta hal-hal lain yang berkaitan.
Semoga dengan penerapan Langkah-langkah sukses ZI, dapat meningkatkan kinerja pelayanan kita, sehingga dapat memberikan penilaian yang baik dimata masyarakat pencari keadilan, serta dapat meraih predikan WBK. (by. Ss)
